职工不认为是工伤怎么办

2025-02-26

如果职工不认为是工伤，但公司认为是工伤，可以通过协商或向劳动保障行政部门投诉解决争议。依据《工伤保险条例》，公司应在事故发生后30日内提出工伤认定申请。如无法达成共识，您可以直接向劳动保障行政部门提出申请以保障自身权益。
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职工与公司就工伤问题存在分歧时，可以通过协商、投诉或申请仲裁来解决。具体选择哪种方式取决于证据充分性、公司态度等情况。建议先尝试协商，如协商无果，再考虑向相关部门投诉或申请仲裁。
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针对职工不认同工伤认定的情况，职工可通过多种渠道维权。首先，与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；其次，若协商无果，可向人社局投诉，要求行政部门介入调查；最后，如争议无法通过前两种方式解决，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，依法维护自己的权益。

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