公司申请破产没钱怎么赔偿员工

2025-02-22

公司申请破产时，仍需按照《劳动合同法》规定对员工的经济补偿负责。根据员工的工作年资进行赔偿，每工作满一年应支付相应月份工资。公司应尽快启动破产清算程序以确保员工能尽快获得法定补偿，避免权益受损。
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公司破产时，员工权益保障主要通过破产清算程序进行。员工可积极与公司协商补偿方案，明确双方权益。若协商无果，员工可依法通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自身合法权益，确保应得的经济补偿。
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公司申请破产，员工应得到补偿。具体流程包括：1. 根据实际工作年限计算应得的补偿月数。2. 准确核算月工资，注意相关上限规定。3. 与公司协商确定补偿方案并达成协议。4. 若发生争议，建议及时提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径解决问题。

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