工伤的认定与赔偿流程怎么走
首先，如遭受工伤意外或职业危害，属于该单位职工的当事人应于事故发生之日起三十个自然日内，向所属统筹区域的社会保险行政管理部门提出书面的工伤认定申请；倘若单位未能依照法定程序履行此义务，则工伤受害人及其亲友团或者工会组织在受伤事实发生后的一年时间里，依然具备提起该申请之权力，可直接向用人单位汇集地的社会保险行政管理部门提交相关申请材料。
然后，社会保险行政管理部门需要对此类申报材料进行严格审核并且作出最终判定结论。关于赔偿流程方面，当确定为工伤性质之后，受害人都需经过劳动能力的专业鉴定确认等级。
根据这一鉴定结果，进一步计算出详尽的赔偿金。接下来，工伤保险基金将会负责支付工伤医疗费用、康复治疗费用以及住院期间的伙食补贴费用等等，同时，用人单位也须支付受害者在停工假期内的工资福利待遇等各类费用。
然而，如果单位没有依法缴交工伤保险，那么就必须由其自身独立承担所有的赔偿责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先，你要是在工作中受伤了，你的公司得赶紧在三十天之内去你们当地的社保局给你报工伤。如果他们没按时去的话，那你自己或者是你的家人、工会之类的机构，在受伤后的一年里都能自己去社保局申报工伤。
然后社保局就会对你的申请进行审查，最后做出是不是工伤的决定。接下来就是赔偿的事儿了：如果社保局认定你这是工伤，那你就要去做个劳动能力鉴定。
根据这个鉴定结果，就能算出你到底应该得到多少赔偿金。社保局会负责给你报销治疗工伤的医药费啊、康复费用啊、住院期间的饭钱等等，而你的公司也会在你休息养伤这段时间给你发工资和其他福利待遇。但如果你的公司没有为你交工伤保险的话，那么所有的赔偿责任可都是要你的公司来承担的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一开始要是我们上班的人儿出了什么事儿受到了伤害，那我们得赶紧告诉公司。就从受伤那天算起来，公司要在30天之内去社保局那边提交工伤认定申请。如果公司没按照这个规矩来，那我们自己或者亲朋好友、工会组织就得在一年的时间以内，亲自跑到我们工作的地方所在地的社保局去提交工伤认定申请。
然后社保局的大人们会审查我们提交的申请，做出认定结果。之后，就是赔偿。被认定成工伤之后，我们要去做个劳动能力鉴定。
根据里面的结果，就能算出来到底应该赔多少钱。若是公司有帮我们交过工伤保险的话，那治疗费用这些，包括康复费和住院期间的饭钱，都由保险公司出；
同时公司也得出钱给我们发正常上班时候的那些工资福利不等。可是要是公司没有给我们交过工伤保险的话，那所有的赔偿责任可就要公司来担负了。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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