无故辞退员工的赔偿追诉期限是多久

2025-02-22

无故辞退员工的赔偿追诉期限一般为解除合同后15日内。依据《劳动法》，辞退补偿金需在解除合同后十五日内发放，逾期未处理可能导致员工权益受损，面临法律诉讼风险。
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无故辞退赔偿追诉期为15天。具体操作：1. 收到辞退通知后，立即与雇主沟通协商赔偿事宜；2. 若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。注意保留相关证据，如合同、工资单等。
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无故辞退员工赔偿问题，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试协商或调解，若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼，以确保合法权益得到保障。

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