退休年龄发生工伤怎么算

2024-12-28

针对退休年龄后的工伤问题，主要涵盖两种情况。一是未达到正式退休手续或未享受养老待遇，在原单位受伤的情况下，单位需按照工伤政策承担责任。二是单位雇佣已达退休年龄或已享受养老保险的人员，在工作中受伤时，如已购买工伤保险，则适用相关的《工伤保险条例》。
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对于退休年龄发生工伤的赔偿处理，首先需要进行工伤认定并评估伤残等级。随后，依据鉴定结果计算相应的赔偿金额。对于已经缴纳工伤保险的退休人员，其待遇由国家机构发放；对于未缴纳保险的人员，可与用人单位协商解决。若对赔偿结果存在异议，可以通过仲裁或诉讼途径解决。
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关于退休年龄后的工伤赔偿流程，首先还是要进行工伤认定，并提交至劳动能力鉴定委员会审核。接着，依据鉴定结果核算赔偿金额。已购买工伤保险的退休人员，其待遇由保险机构支付；未购买保险的人员则与单位协商处理。若对处理结果不满意，可以采取仲裁或诉讼的方式维权。值得注意的是，退休后虽然发生工伤，但停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。

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