即使未签订劳动合同，您离职后仍有权获得工资。根据《劳动合同法》，劳动者有取得劳动报酬的权利。如果用人单位超过一个月还未与您签订合同，您甚至有权要求支付两倍工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
即使您自动离职且没有签订劳动合同，您仍应获得应得的工资。您可以考虑向劳动监察部门投诉，或者选择提起劳动仲裁来维护自己的权益。在选择处理方式时，请您权衡时间、成本和证据收集难易程度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您离职后仍有权获取工资，不论是否签订了劳动合同。具体操作建议如下：1. 保留相关的工作证据，如工时记录、工资条等；2. 与用人单位协商解决工资支付问题；3. 若协商无果，您可以向劳动监察部门寻求帮助；4. 如仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。

作者：admin