不同意调岗赔偿金额如何计算出来
对于因本人对职位调整提出异议而导致解除劳动合同所涉及的赔偿金额，通常会依据您的工作年限以及月薪资进行综合评估。若雇主未经合法程序擅自变更岗位分配，由此导致阁下被动辞去当前职务，经济补偿部分将按照您在公司供职的时间长度进行评定，自每满一个完整年度起，即向阁下支付相应月工资的标准作为补偿。同时，如工作时长超过六个月但未达到一整年的情况下，视为相等一整年份计算；反之，若不足六个月，则需向阁下支付半个月工资的经济补偿。至于月工资的定义，特指您在劳动合同解除或终止之日起向前推算的十二个月份内的月度平均工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果你觉得公司给你调岗不合适，最后导致解除劳动合同的话，那赔钱的事儿其实挺复杂的，得看你在这个公司待了多久，还有你每个月能挣多少钱才行。你要是觉得公司给你调岗是乱来的，就因为这个原因被炒鱿鱼了，那公司应该给一笔钱作为补偿，就是你在这家公司干活儿的时间乘以你每个月工资的这种算法算出来的。比如说，你在这家公司干了半年多还不到一年，那就算你做满了一年再算钱；但假设你只干了四五个月，那就只能给你算半个月的工资。至于你每个月能挣多少钱这就要看你解除或结束劳动合同之前的那十二个月里，总共挣了多少钱除以十二个月得出的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因不愿接受调岗被解雇，赔偿金额需依据你的工龄和月薪来算。如企业违法调岗导致你被动离任，补偿金将按照你在公司的服务年份，每一年付一个月的工资给你。若你为时六个月以上但不足一年，则按一年来算；若不足半年，则只得半个月的工资补偿。而月薪则是你在离职或终止合同时前12个月的平均收入。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果你不想接受新岗位而被公司解雇了的话，那赔偿金可是要看你干了多久、每个月拿多少钱来算。比如说，假如公司给你调换岗位的时候做错了决定，你因为这个被迫离开了公司，那么公司应该赔付哪些钱？这里说的就是你在这家公司待的时间越长，他们就要按照你干活的那一年算作一个月的收入再额外把这个数字乘以0.5倍，比如你有好几年工作经验但是还差几个月才能到够一整年的程度，也是按照一年来算的。如果你在公司只待了不到半年就走了，也可以拿到这么多钱。还有就是你最后能拿到多少钱还要看你离开之前的那个年份里你总共挣了多少钱。
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