公司开除赔付标准是多少天

2024-12-06

关于企业对员工进行辞退处理时所需承担的赔偿责任，具体数额需视具体情况予以确定。若公司因不当原因辞退员工，则员工有权依法主张赔偿金额，该赔偿额度将依照经济补偿规定的两倍予以结算。其中，经济补偿金额根据被解雇员工在企业内累计工作年限，每年均可享有一个月薪资额度的补偿。在此基础上，若累计工龄超过六个月但不足一整年，则按照一整年来计算；反之，若未达六个月，则仅按照半个月薪资额度进行补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司要是把你给开除了，那得看看是怎么回事才能决定能不能让他们赔钱给你。如果说公司解雇你的行为是不合法的，那你就有权找他们要赔偿金了，这个赔偿金就是经济补偿的两倍。那什么叫做经济补偿，就是你在这家公司干了多少年，每干满一年就会得到一个月的工资作为补偿。比如，你在公司待了6个多月还不到一整年，那也算作一年来算；如果只干了不满半年的时间，那就只能拿到半个月的工资作为经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司解雇员工需视具体情况而定。若属非法解雇，员工可获双倍赔偿金，计算方法为正常的经济补偿标准。经济补偿则按员工服务年限，每满一年给一月工资。工作6个月至1年者，算为1年；不足半年者，仅得半月工资补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于公司开除员工后该怎么赔钱，可不是千篇一律的。要看具体情况。比如，要是公司开除人不合法的话，那被开除的员工就有权利要求公司给赔偿金这个赔偿金额就是经济补偿标准的双倍。再来说说什么叫经济补偿它就是指劳动者在这家公司干了多久，每干满一年就能拿到一个月的工资咯。如果你在这家公司干了半年多还不到一年，那这半年也算做一年来算；如果只干了几个月或更短时间，那就只能拿半个月的工资来补偿了。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：乱扣工资的行为怎么处理下一篇：裁员哺乳期员工怎么赔偿