已签署合同和入职，是否构成违约？

2025-04-18

已签署合同并入职但未工作，构成违约。依据《合同法》，未履行合同约定属逾期违约，需承担相应责任。不及时处理可能影响个人信用及未来职业发展。
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构成违约。处理方式：1.协商，与对方沟通解释情况，寻求谅解，可能的话修改合同或解除；2.诉讼，若协商不成，准备证据，通过法律途径解决，确保自身权益。
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常见处理方式为协商或诉讼。若双方能友好协商，可修改合同条款或解除合同；若协商无果，可通过法律途径维护权益，选择提起诉讼。

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