劳动合同签署并支付1690元费用后，该如何解决？

2025-04-08

可申请双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未及时签劳动合同，需支付双倍工资。长期无工作安排且未处理，将影响权益保障及经济损失。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，无果后考虑劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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可申请赔偿。操作如下：1.与用人单位沟通，要求安排工作或解释原因；2.若无回应，收集证据，如支付记录、聊天记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资赔偿；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。

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