判缓刑导致单位要解除我的劳动合同，我该如何

2025-04-04

判缓刑单位要解除合同，需依法应对。依据《劳动合同法》，被追究刑事责任用人单位可解除合同，若不及时处理可能导致权益受损，如失业且无补偿。
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判缓刑单位要解约，应对如下：1.与单位沟通，了解解约原因，尝试协商解决方案；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4.对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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应对方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与单位协商，不成则申请调解或劳动仲裁，仍不服可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。

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