离职还给工资吗

2025-03-29

离职应一次性结清工资。依据《劳动法》规定，用人单位解除或终止劳动合同时，需一次性付清工资。若未结清，劳动者可申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉，要求支付并可能面临行政处罚。不及时处理会影响劳动者的合法权益，甚至造成经济损失。
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离职工资问题可通过劳动仲裁或投诉解决。如遇离职未结清工资，劳动者可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向劳动监察大队投诉。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁通常更高效但成本稍高，投诉则处理速度可能稍慢但成本较低。
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离职应结清工资。具体操作：1. 若离职时未结清工资，首先与用人单位协商，要求一次性支付；2. 协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，等待裁决；3. 或向劳动监察大队投诉，由监察大队介入调查并要求用人单位支付，同时可能面临行政处罚。

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