辞职公司扣除一半工资怎么算

2025-03-29

辞职公司扣一半工资不合法。依据《劳动法》，工资应按出勤天数支付，无故扣减违法。若公司违规操作，可能导致员工权益受损，甚至引发法律纠纷。
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辞职被扣工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。
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辞职扣工资应这样处理：1. 与公司沟通，明确扣款原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。

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