单位拖着不给上报工伤怎么办
首先，您得认真去收集和妥善保留那些能够证实工伤事实的相关证据。像是事故发生现场的清晰照片，那能直观地展现出当时的场景；还有证人的证言，他们的讲述可以为您的工伤主张提供有力支持；
另外，医疗记录也很关键，它能详细记录您受伤后的治疗过程和情况。
按照《工伤保险条例》的规定，要是用人单位没在规定的期限内提出工伤认定申请，那工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日，又或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。
与此同时，您还可以给用人单位发送一份书面通知，明确地要求他们赶紧申报工伤，并且要把法律后果给他们讲清楚。要是用人单位还是拒绝申报，那您就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不必因这类状况而过度忧心忡忡。关键在于要积极收集并妥善保留那些能够证实工伤事实的各类证据，像是事故现场的清晰照片，那些亲眼目睹的证人所提供的证言，还有详细的医疗记录等等。
按照《工伤保险条例》的规定，倘若用人单位没能在规定的期限内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，是完全可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。
并且，您还可以向用人单位发送一份书面通知，清清楚楚地要求他们尽快去申报工伤，同时也要让他们知晓不申报可能会面临的法律后果。要是用人单位依旧拒绝申报，您就可以向劳动监察部门进行投诉，亦或是申请劳动仲裁，这样就能有力地维护好自身的合法权益。比如在一些建筑工地上，工人因意外受伤，若能按照这些步骤来操作，就能更好地保障自己的权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您，可别太担心这种情况。咱先得把能证明工伤事实的那些相关证据给收集起来，好好地保留着。比如说事故现场的那些照片，当时在场的证人说的话，还有去医院的医疗记录之类的。
按照《工伤保险条例》来讲，要是用人单位没在规定的期限内去提出工伤认定申请，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，1年之内，都可以直接朝着用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请。
而且，您还可以给用人单位发一份书面通知，清清楚楚地要求他们赶紧去申报工伤，把法律后果也给他们讲明白。要是用人单位还是不愿意申报，您就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，这样就能好好地维护您自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你别太担心这种事儿。咱先得把能证明是工伤的那些证据给收集好、保留住，像事故现场的照片，那能清清楚楚地把当时的情况给记录下来；还有证人的证言，他们亲眼看到的事儿那可靠谱；再有就是医疗记录，这能证明你受伤之后的治疗情况。
按照《工伤保险条例》来说，要是用人单位没在规定的时间内去申请工伤认定，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内，就可以直接跑到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门，去申请工伤认定。
而且，你还可以给用人单位发个书面通知，明明白白地让他们赶紧去申报工伤，把法律后果给他们讲清楚。要是用人单位还是不申报，那你可别客气，要么就去劳动监察部门投诉他们，让他们知道知道厉害；要么就申请劳动仲裁，一定要把自己的合法权益给维护好。咱可不能让自己白白受了伤还没个说法，得积极地去争取自己应得的待遇。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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