离职拖欠工资仲裁可以要利息吗

2024-11-16

在劳动者辞去工作之后并遭遇其薪资被延迟发放的情形时，他们可以向劳动争议仲裁机构提出请求以维护自身合法权益，这其中包含了要求支付货币利息的权利。因为利息的追索能够在某种程度上对受害者因薪资拖延而带来的直接经济损失进行补偿。然而，关于这样的诉求能否获得仲裁委员会的支持以及具体应如何确定利息的计算方法等问题需要依据实际情况以及相关证据材料进行综合判断与评估。
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要是你辞职了，然后公司还欠着你的工资没给那你就去申请仲裁。这种情况下，通常是可以主张要利息的。只要有点儿利息，就能稍微弥补一下你因为工资被拖着不给而受到的损失。不过实际情况里，到底能不能拿到这个利息，还有利息应该怎么算，这都得看具体情况和你手里有的那些证据才能决定的。
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解析：
你辞职了还不给发工资吗？那就去劳动仲裁咱们是能找他们算利息。这样的话，也算是给你弥补一下因为没拿到工资而受到的损失。当然现实生活里要不要给你利息，怎么算这些利息，得看具体的情况和你手上有的那些证据才能决定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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