暑假打工未签合同，我该如何做？

2025-03-25

您可以向劳动监察部门举报，要求发还工资。依据《劳动法》，未签合同但形成雇佣关系也应支付工资，扣工资违法。不及时处理，单位可能面临处罚，且你需承担维权成本。
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常见处理方式为举报至劳动监察部门或发律师函催收。有劳动合同的直接投诉或仲裁；无劳动合同的，可先发律师函，无效再起诉。选择方式时，考虑效率和成本，优先选择直接有效的途径。
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维权方式如下：1.已签合同，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付全额工资及赔偿；2.未签合同但形成事实雇佣关系，先委托律师发律师函催收工资；3.若律师函无效，准备好材料向法院起诉，要求支付工资及赔偿。

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微信：51764（谐音我要请律师）

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