但签了非全日制合同，这合法吗？

2025-03-25

不合法。根据《劳动合同法》，劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订非全日制劳动合同。未按规定签订，可能面临法律纠纷及行政处罚。建议及时咨询专业律师，维护自身权益。
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常见处理方式为向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，应考虑效率与公正性，投诉适合快速解决，仲裁则更具法律效力。建议根据具体情况选择。
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处理方式如下：1.与雇主沟通，要求更正合同；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。各步骤需保留证据，如合同、工资单等。

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