用人单位要求签署解除劳动合同通知书，我该怎

2025-03-14

你可以拒绝签署，先与用人单位协商。法律依据为《劳动法》，若不签可能面临不利后果。（不签可能导致权益受损，依据《劳动法》，应合理应对。
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分情况处理。若协议有违规，可不签并申请仲裁；若无违规，建议签署，避免纠纷；签署后反悔，需证明签订时有违规情形。
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常见处理方式是先协商，协商不成再考虑劳动仲裁。你应根据自身情况选择是否签署，避免权益受损。（面对用人单位要求，应先考虑自身权益，协商是首选，仲裁是后备。

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