押半个月工资犯法吗

2025-03-14

押半个月工资犯法。依据《工资支付暂行规定》，公司压工资属于无故拖欠，违法劳动法。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响恶劣。
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押工资常见处理方式有投诉或仲裁。劳动者可向劳动监察大队投诉，或向仲裁部门申请仲裁，根据具体情况选择合适途径维权。
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押工资违法。处理方式：1. 向劳动监察投诉，提供工资被押证据；2. 申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；3. 如仲裁不服，可依法提起诉讼，维护自身权益。

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