遇到老板不给未成年人发工资的情况，该怎么维

2025-03-12

首先，应明确老板不得拖欠未成年人工资。您可固定证据向劳动监察大队投诉，法律依据为《劳动法》相关规定，老板拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，影响生活与成长。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可维权。具体操作：先与老板沟通，无果则收集证据，如工作证明、工资条等；接着向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁；必要时，可向人民法院起诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式有向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁及起诉。选择时，应考虑效率与效果，投诉快速但可能需多次；仲裁较正式，适用于协商无果；起诉权威但耗时长。建议根据实际情况，先尝试投诉，无果则考虑仲裁或起诉。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：儿子结婚后仅半年女方提出离婚，是否构成骗婚下一篇：暂无