工伤险没有报销完怎么办
分析：从法律角度看，工伤险未报销完的部分，首先应与用人单位进行沟通，明确双方在未报销完部分的责任和义务。用人单位有义务协助员工处理后续报销事宜，并提供必要的证明材料。如果是因为医疗费用超出了工伤保险报销范围，或者用人单位未依法缴纳工伤保险费导致的，那么用人单位应承担相应责任。若用人单位未积极履行协助义务，员工可以向劳动监察部门投诉，要求其督促用人单位解决问题，也可以通过法律途径如申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
提醒：当用人单位拒绝承担责任或协商无果时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：
1. 与用人单位协商：明确告知用人单位工伤险未报销完的情况，要求其协助处理后续报销事宜或承担未报销部分的费用。准备好相关医疗费用凭证和证明材料，以便说明情况。
2. 向劳动监察部门投诉：若用人单位未积极处理或无法达成一致，可向当地劳动监察部门投诉。提供详细的投诉材料和证据，要求劳动监察部门介入调查并督促用人单位履行责任。
3. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可以考虑通过法律途径如申请劳动仲裁来维护自身合法权益。准备好相关证据和材料，向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求其裁决用人单位承担未报销部分的费用。在整个过程中，务必妥善保存相关证据和票据，以便后续维权使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：
从法律角度，工伤险未报销完的部分常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁等。
选择建议：首先尝试与用人单位友好协商，寻求双方都能接受的解决方案；若协商无果，则考虑向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促用人单位履行责任；必要时，可以通过申请劳动仲裁等法律程序来维护自身合法权益。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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